Конференція з обміну досвідом національної команди інновацій текстильної промисловості 2020 року на тему «Навчання від науково-дослідницької групи Ден Цзяньцзюнь•Створення інноваційних команд» відбулася в Сіані, провінція Шеньсі. Конференція відзначила інноваційні команди з видатними результатами, видатним внеском і очевидними характеристиками, які з’явилися в національній текстильній промисловості за останні роки. Група Асоціація досліджень ідеологічної та політичної роботи працівників текстильної промисловості Китаю присвоїла почесне звання «Національна інноваційна команда текстильної промисловості» групі прядильної та прядильної майстерні прядильної філії Shandong Shengrun Textile Co., Ltd.
В останні роки Shandong Shengrun Textile Co., Ltd. приділяє увагу розвитку командної інноваційної культури та постійно створює інноваційну платформу навколо командної роботи. Він використовує діяльність «Науково-дослідницької групи Ден Цзяньцзюня•Створення інноваційних команд» як платформу для «порівняння, навчання, наздоганяння, допомоги. «Супер» — це філософія роботи команди, вдосконалює технології, вирішує складні проблеми, старанно навчається, часто тренує солдатів і досяг чудових результатів у технологічних інноваціях. Кожен у класі брав участь у роботі команди з управління інноваціями та зробив внесок у перемогу компанії «Перша премія за інноваційні досягнення в галузі управління текстильною промисловістю» у 2019 році. , вирішувати складні проблеми, старанно навчатися, технологічні інновації є першочерговим завданням, кожен є менеджером, управлінські інновації є ефективними; -перевірка, самосвідомість і спонтанність», Конфуцій і Мен-цзи Культура створює гармонійні і характерні команди.
Будівництво низових команд і груп має пройти довгий шлях. У майбутній роботі майстерні та відділи текстильної компанії створять інноваційні класи як відправну точку, дадуть повну силу основній силі робітничого класу, активно сприятимуть духу зразкових працівників, праці, майстерності та інновацій, і зміцнювати технологічні інновації та управління. Побудова інноваційних та культурно інноваційних команд заклала міцну основу для якісного розвитку підприємств.
