Шенгрун 25 років, день народження разом,
У цей момент переслідує мрії до нової подорожі
Святкування 25 -річчя групи Шаньдун Шенгрун успішно проводилось
1, огляд підприємницької подорожі: салют до первісного прагнення боротьби
Усі співробітники зібралися разом, щоб переглянути документальний фільм на 25 -річній розробці групи . Чорно -білі зображення розкривають стару фабричну будівлю на ранніх етапах підприємництва, пожовтованих робочих журналів та дорогоцінних зображень першого міжнародного підписання .}
Перегляд років наполегливої праці та наполегливості, успадковуючи корпоративний дух "майстерності в кожному стуві та нитці", і надихає нове покоління працівників продовжувати рухатися вперед .}}}
2, Спалах співробітництва працівників: наполегливість у звичайному
Великий екран, що обертається трансляцією співбесідних кліпів з працівниками Frontline - технічні працівники говорять про день і ніч подолання труднощів з виробництва, якісні інспектори поділяють свою прихильність до стандарту "нульового дефекту" та закордонних торгових груп згадують наполегливу роботу з переговорів у часових зонах .}}
Підключення 25 років колективної пам’яті з реальними історіями, консолідація консенсусу про те, що "кожен працівник - це ткач снів" .
3, голова розрізає торт: обмін моментами слави
П'ять шаруватого торта святкування повільно запускаються, з верхнім шаром у формі текстильного човника та прикрашеними прапорами глазурі, що символізують 43 країни співпраці . Голова та п’ять найдовших службовців спільно тримали ніж і прорізали солодкий ЮЛІН .}
Ритуал спільних досягнень передає значення "честі, належить усім боротьбі" .
4, виступ лідера: вдячність та відданість
Представник управління взяв на себе етап, щоб висловити подяку глобальним клієнтам, партнерам та сім'ям працівників, а також великий екран одночасно відтворювався за кордоном відео з благословення клієнтів .}
Покажіть відкрите та всеосяжне ставлення та зміцнюйте концепцію співпраці "співіснування та процвітання з партнерами" .
5, Премія за досвідчених працівників: Данина довгостроковим супутникам
Співробітники з 20 років і більше послуг носять стрічки та беруть на себе трофей на замовлення - кришталевий шпиндель із золотою ниткою, вплетеною в віковий номер .
Встановіть орієнтир "наполегливості приносить славу", посилює почуття приналежності та ідентичність корпоративної культури .}
6, світогляд голови: прив’язка нового майбутнього
Голова завершився трьома ключовими словами - "Інтелектуальне ткацтво, зелена трансформація, глобальна служба", з новою фабричною планом, схемою моделювання фотоелектричного семінару та міжнародною логістичною мережею динаміки, що блимає на великому екрані за ним .
Уточніть стратегічний напрямок "технології, керованого, сталого розвитку" та введіть чіткий імпульс у наступний етап .
